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新员工培训有感:奔涌吧,国信“后浪”

2020-07-30


“国信集团2020年度新员工入职培训班”集中课程培训进入尾声。在第一天“认知集团”的基础上,国信学院邀请集团领导、各子公司负责人及外部专业培训老师在内的师资团队,通过现场授课、项目参观等多种形式,推动集中培训走深、走心、走实。



集团工会主席荣淑玲从工会群团组织的职能和作用方面与大家进行了分享,介绍了国信集团工会群团组织如何为员工营造舒心顺气的工作氛围,引导干部员工爱岗敬业,为实现“二次创业”“千百十”目标凝心聚力、奋斗拼搏。



如何理解集团“抓小放大”的经营管理理念?如何强化安全意识、落实安全责任?集团的“3+2”产业板块和九大子公司包括哪些?集团部室和子公司负责人现场授课,解疑答惑。



全体新员工前往隧道博物馆进行参观学习,亲身感受到集团引领城市重大项目建设,成就城市梦想。



国信学院聘请外部老师,与新员工互动,分享职场与商务礼仪、人际沟通技巧和目标与时间管理,提升新员工专业素养,帮助他们高效地融入集团、融入岗位。


新国信人言

金控公司  李哲


顺势而为可谓智,直面竞争可谓勇。虽然集团总经理邓友成在分享的时候语调是平稳的,但是随着对集团战略讲解的深入,我逐渐变得心潮澎湃。作为校招新员工,国信是我们的职业起点。所以,于我们个人而言,入职国信是一个人生阶段的结束,又是一个新阶段的开启。于国信而言,2020年是“二次创业”攻坚阶段向优化阶段的过渡。相信当个人的新阶段与国信的新阶段顺势的时候,我们能走的更快,国信能走得更好。个人发展推动集体发展,集体发展也必定助力个人发展。

“抓小放大”、下细密功,与青岛国信一起,乘风破浪。

金控公司  陈嘉伟


集团总工程师曲立清带我们回顾了集团城市功能板块发展的理念以及重大项目的建设历程。课堂上听到最多的话是“我们的项目是最好的”“我们的团队很优秀”,我也深深感受到作为一个国信人的自豪。

工程是有生命、灵魂的,建一个工程就是建人心工程。一个人能走多远,看他与谁同行,一个人有多优秀,看他有什么人指点,一个人有多成功,看他与什么人相伴,我为成为国信人而骄傲。

建投公司  陈莹


常言道“不以规矩,不成方圆”,为建设基业长青的“百年国信”,需要国信人万众一心、砥砺前行的同时,也需要有行为规范的引导和约束。

纪委书记杨善星从是什么、为什么到怎么做、抓落实,全方位全过程地为我们阐述了国信人的令行禁止、严于律己,充分展示了国信集团制度建设的精髓。还记得杨书记提及“一个人一辈子能干好、干明白一件事就很不容易了”,作为新国信人,必将安于本职,将国信精神镌刻于心,“干一行、爱一行、专一行”,为基业长青的“百年国信”建设增砖添瓦!

建投公司  孙婷婷


“30年风起云涌,我们未曾缺席,未来不忘忧患,紧握奋斗之桨……”企业歌曲《永远在路上》久久在我心头萦绕。

集团副总经理刘晓东对集团文化理念的解读,让我们讲解了集团开云(中国)-最新官网_APP下载和经营管理哲学发展演变上的一个个路标:“三个转变”、“二次创业”、“抓小放大”的路标。

我们将牢记刘总的恳切教诲:“见事早,见事准,看准了就坚忍不拔地做下去,坚定不移地走下去!”紧跟企业的步伐,积极审慎地推进混合所有制改革,坚定不移地走市场化道路。 

我们不会辜负集团的期望,站在明天看今天,今天是明天的所以,坚持“一级有一级的小,一级有一级的大”,以今天之奋斗成就明天之所以

我们国信人,永远在路上!

物业公司  于正堂


“以爱岗敬业者为本,助奋发有为者圆梦”!国信集团坚持德为先、重实绩、敢担当的选人用人标准,鼓励员工立足岗位、勤奋敬业、敢于担当、锲而不舍,让想为、能为、敢为者圆梦。

 听取了集团副总经理董韶光针对“集团人力资源基本情况”、“集团人才发展理念介绍”以及“集团人力资源体系介绍”三大部分的精彩讲解。我认为,集团通过各项人才制度,激发人才活力,从而保证集团良性运转,让有为者与企业共同成长、共同实现价值与梦想!

粮食公司  何晓晴


1988年至今,青岛上演着从“小岛城”到“大都市”的华丽蜕变,在这个过程中,青岛国信置身于城市发展的宏大框架中,与之偕行。国信人是见证者,更是创造者!将企业的梦想融汇于城市梦想,将梦想激情融汇于创业激情。 

集团副总经理冯永平带我们回顾了国信的成长,从1988年解决青岛“电荒”的困扰,到2007年开创青岛历史上第一次低成本、大额度的直接融资,从2012年加快蓝谷核心区基础设施建设,到2020年在浮山湾畔的一颗未来明珠上向全世界发出邀约。在风云激荡的日子里,国信人把握机遇,助力“智慧青岛”、打造蓝高新产业、实施资本运作、持续改革创新、不忘社会责任,扛起国企使命担当。


投稿:国信学院

编辑:王照宇

审核:徐春燕