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绩效与激励管理岗

  • 发布日期: 2018-09-06 
  • 截止日期:  2019-01-11
  • 工作地点: 青岛
  • 工作经验:
  • 最低学历:
  • 性别:
  • 工作性质:
主要职责
  1. • 落实集团绩效管理办法,提出修订完善建议,推进完善集团绩效管理体系;
  2. • 负责汇总、整理集团总部各部门、各子公司年度绩效考核目标,组织相关部门提出对各项绩效考核指标的调整意见,落实总部各部门、各子公司《年度业绩目标责任书》签订工作;
  3. • 根据绩效办内部分工,完成相关指标的考核实施工作;组织协调相关部门完成其他指标的考核实施工作并统计计算绩效考核结果;
  4. • 负责协调解决集团绩效管理中存在的问题以及申诉受理;
  5. • 负责督促、指导总部各部门、各子公司制定并实施其内部绩效管理制度,提出改进意见,确保考核公开、公平、公正;
  6. • 负责总部各部门、各子公司员工考核结果审核备案工作,做好员工考核结果归档工作,为人才培养、干部任用提供准确有效的参考资料;
  7. • 参与研究、制订集团员工中长期激励制度,落实相关措施;
  8. • 会同相关部门做好国资委对集团考核的协调、沟通工作;
  9. • 承担薪酬管理岗B角工作。
  10. • 完成领导交办的其他工作。
任职资格
  1. • 本科及以上;
  2. • 人力资源、劳动经济、心理学、企业管理等相关专业;
  3. • 熟悉国家人事政策、法律法规,掌握人力资源管理、绩效管理知识;
  4. • 3年相关工作经验;
  5. • 具有较强的沟通能力;
  6. • 熟悉绩效考核评定方法;
  7. • 熟悉公司业务情况。
  8.  
联系方式
  1. 邮箱:rlzyb@ngzx.com.cn
  2. 电话:0532-83093727