人力资源部副部长
- 发布日期： 2019-09-19
- 截止日期： 2019-09-30
- 工作地点： 青岛
- 工作经验： 5年及以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型企业相应职级工作经历
- 最低学历： 本科
- 主要职责
-
- 1.统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
- 2.建立长远有效的人力资源管理体系，优化完善人力资源管理模式；
- 3.制定人力资源管理相关工作制度、并确保制度的有效落实；
- 4. 优化完善集团人才梯队建设，实现高效的人员动态管理，保证集团人力资源储备处于合理的状态；
- 5.根据集团战略发展需要，优化完善组织架构岗位体系，并监督落实；
- 6.完成领导交办的其他工作。
- 任职资格
-
- 1.全日制大学本科及以上学历；
- 2.有较强的统筹规划能力和应变协调能力，有较好的团队合作精神；
- 3.有较强的语言和文字表达能力；
- 4.熟悉国家、地区及企业人力资源管理方面的方针政策；
- 5.具备5年及以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型企业相应职级工作经历，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作流程。
- 联系方式